近年来,为推进林长制建设,道县林业局利用多平台培训林业队伍,健全人才培养机制,持续提升队伍素质,助力“两个战略”实施。

注重内部培训。局党组每年组织政治业务、法律知识、行政执法、专业技术培训班,邀请专家来单位集中培训6-8期,每期100余人次。近3年合计培训30余期,其中,政治业务6期,党建讲座7期,法律知识4期,专业技术4期,行政执法3期,森林防火3期,公需科目2期,生态护林2期。

选送上级培训。3年内参加国家、省、市主管部门组织的生态保护、资源管理、森林消防、项目建设及行政执法等方面培训班16期128人次,学员结业成绩优秀率均达100%。

强化合作培训。建立校地合作机制,与中南林科大、环境技术学院等高校合作,近3年通过函授、自修等方式,获取林学专业本科文凭25人,专科文凭18人,获评中级以上职称13人,提高全局专技人员比例40%以上。

通过多平台、多层次、多岗位集训和轮训,进一步提升了队伍整体素质,营造了浓厚学习氛围,促进了森林城市创建,加快了林长机制落地,助推了“两个战略”实施。